Про Ваши права на работе, а также об особенностях применения законодательства о труде рассказывает управляющий партнер Юридической фирмы Результат Максим Полишкевич.

Даже в случае, если у Вас нет письменного трудового договора, все равно законодательство на стороне работника. Если нет такого договора, это не значит, что сотрудник никак не связан с компанией. Трудовой договор считается заключенным, если сотрудник начал работать с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Работодатель обязан оформить с сотрудником договор не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе– неважно, находится человек на испытательном сроке или уже прошел его.[…] Read more

Общение с полицией — дело, что случается с нами чаще мы могли бы подумать, а потому крайне важно знать Ваши права, если такое общение возникло не по вашему желанию.

Первые три принципа, которые нужно запомнить, если полицейский вас остановил

— Не провоцируйте;

— Не обижайте;

— Не убегает.

С другой стороны полицейский должен вести вежливо, имеет представиться, и просто так требовать у человека документы не должен.[…] Read more